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量身定制培训套餐 促进员工技能提升


        新员工入职已有一段时间,为快速提升新员工业务能力、强化低岗员工操作技能,中孚电力企业运行部结合实际精心定制培训套餐,精准“补钙壮骨”。



        运行部制定了《新入职员工中长期培训学习方案》,开展定题式精准化培训,确保满足运行一线对员工业务技能的需求。#5、#6机组转入检修期间,运行部及时制定《脱岗培训学习方案》,抽出运行人员脱产强化培训。在第二阶段摸底考试中,改变使用一张试卷对同专业不同岗位进行全部测评的弊端,区别岗位分别出题测试,清晰掌握不同岗位人员的业务能力,为下步精准培训打下基础。各专业专工现场抽查员工实操技能掌握情况,尤其是对新员工与低岗员工,从基础常识、工具使用、认知设备、熟悉流程等细节逐个过关,促进快速提升实操技能。

        精准的培训方案激发了各岗位人员的学习热情,大家按照要求认真学习业务,夯实技能基础,为尽快满足岗位需求勤学苦练。

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