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绩效激励提干劲 群策群力促生产
今年，中孚炭素企业开展了“特别贡献奖励”绩效激励机制，极大地激发了全体员工立足岗位创新创效的工作热情，干部员工群策群力，生产经营亮点纷呈，工作效率不断提升。
煅烧系统强化石油焦配比掺烧，优化煅烧生产工艺，产品质量持续稳定。1至6月份煅后焦抽检合格率达99.3%以上，干焦实收率较预算提高0.8%。
成型系统合理调配残极添加，生产过程精细管控，1至6月份预焙阳极沥青单耗较预算降低3公斤/吨。
焙烧系统在不影响预焙阳极正常产能的前提下，充分利用焙烧炉上部保温层进行石墨制品代加工，提升经营利润。今年通过外焙各类石墨制品创效近30万元。
动力发电系统通过精心调控机炉运行参数等方式，充分发挥蒸汽最大效能，1至6月份平均吨焦发电量较去年同期增加8千瓦时，最高吨焦发电量达342千瓦时，创历史新高。
当前，中孚炭素企业以开展“厉行节约、反对浪费”活动为契机，在“节”上做文章，在“省”上下功夫，创新思路、精益管控，全力做好提质增效工作。
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